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Human Capital Visualization 人材の状態・成長・即戦力を「見える化」する職業訓練
企業の受け入れ基準に合わせ、
人材の状態を定量的に可視化
あなたに最適な
ソリューションを
ご所属の組織に応じてお選びください
試験の日本語ではなく
現場で伝わる日本語
JLPTの級だけでは測れない「現場力」を育てます
実践会話
教科書の文法ではなく、実際の職場シーンを再現したロールプレイ中心の教育。上司への報告、同僚との相談、電話対応など、入国初日から使える日本語を身につけます。
報連相の徹底
日本の職場で最も重要な「報告・連絡・相談」を、繰り返し実践で叩き込みます。問題が起きた時に自分の言葉で状況を説明できる力を育てます。
感情を伝える力
機械的な敬語ではなく、思いを伝える力。感謝・謝罪・相談を心を込めて伝えられる人材は、職場の人間関係を築き、長く定着します。
先輩メンター
日本での実務経験を持つ先輩が教育に参加。教科書では学べない現場のリアルな日本語・文化・マナーを直接伝授します。
JLPTの級は通過点。私たちのゴールは、
日本人の同僚と本当の意味でコミュニケーションが取れる人材を育てることです。
研修プログラム
あなたのキャリア目標に合わせた
プログラムを選択してください
介護
日本の介護施設で働くための専門的な介護技術と日本語を習得します。
宿泊
ホテルや旅館でのフロント業務、客室清掃、接客サービスを学びます。日本のおもてなし精神と高品質なサービスを習得します。
農業
野菜栽培、果樹栽培、畜産などの農業技術を学びます。日本の先進的な農業技術と最新の栽培管理技術も習得します。
建設
型枠施工、鉄筋施工、建築大工などの建設技術を習得。安全管理と実践的な技能を学びます。
飲食料品製造
食品加工、調理補助、衛生管理などの技術を習得します。日本の食品製造業で求められる高い品質基準と衛生管理を学びます。
工業製品製造業
自動車部品製造や機械加工の技術を学び、日本の製造業で活躍するためのスキルを習得します。
自動車運送業
※自動車運送業は特定技能のみ（育成就労・技能実習の対象外）
トラック運転・集荷配送など、日本の物流現場で即戦力となるための研修プログラム。
自動車整備
エンジン・ブレーキ・車検整備など、日本の自動車整備工場で必要な技術を習得する研修プログラム。
評価されるのは、学力ではありません。
試験の点数は、現場での活躍を保証しません。だから私たちは、入学した初日から、別の5つで学生を評価し続けます。
一般的な評価基準
- JLPTの級
- テストの点数
- 資格の数
- 職歴の長さ
- 面接時の第一印象
LPK Dewata の評価基準
- 本気度
- 生活態度
- 現場で通じる日本語
- 人間性
- 正確性
この5つを備えた人材は、現場に早くなじみ、長く働き、教える手間がかかりません。
※この5項目は、入学初日から21項目のKPIとして数値化・可視化しています。
詳細は、続くセクションをご覧ください。
私たちのゴールは、ただ一つ。
企業様から「この人を、また呼びたい」と望まれる人材を、送り出すこと。
📊 LPK Dewata Academyの
独自KPI管理システム
〜データドリブン教育で人材の品質を徹底管理〜
全受講者の成長を総合的なKPIで可視化。
日本語力・勤務適性・性格を数値で把握し、
受入企業が安心して採用できる人材を育成します。
進捗リアルタイム分析
全受講者の進捗をリアルタイムで分析し、即座に課題を特定
個別最適化
一人ひとりの弱点を分析し、カスタマイズされた改善プランを提供
継続的改善
データに基づく週次レビューで、
教育品質を常に向上
本当にこの人材で
大丈夫？
その不安、データで解消します。
日本語力は十分か？
日本語学習時間 + JLPT/JFT結果で可視化
出席は安定しているか？
出席率・遅刻回数を数値管理
職場に馴染めるか？
DISC性格診断 + 講師評価で判定
長く働いてくれるか？
忍耐力・ストレス耐性を評価
信頼できる人材か？
正直性評価（講師観察）で確認
採用前にレーダーグラフで人材の特性が一目でわかります
※ 開校後、実際のデータがリアルタイムで反映されます
Dewata Academyが選ばれる理由
企業様に安心してお任せいただける5つの理由
現場会話力重視
テスト対策ではなく、職場で使える日本語教育。報連相・感情表現・電話対応まで、入国初日から通用する会話力を育てます。
企業別カスタム研修
御社の業種・職種に合わせたオーダーメイド研修を入国前に実施。業種特有の専門用語や作業手順を事前に習得させます。
KPI 21項目で可視化
日本語力、出席率、性格適性、忍耐力、信頼性など21項目で人材を可視化。データに基づいた人材選定で採用ミスマッチを防ぎます。
即戦力人材プール
日本での実務経験を持つ元技能実習生（N4〜N3保有者）が多数在籍。日本語力と現場経験の両方を兼ね備えた人材が登録しています。
育成過程を企業様と共有
入校段階から候補者の育成過程を企業様と共有。日本語力・人柄・成長度を時間をかけて見極められるため、書類選考だけでは見えない適性を確認した上で採用判断ができます。
即戦力人材プール
日本での実務経験を持つ人材が、すでにここに登録しています
バリ島には、日本での技能実習を終えて帰国したN4〜N3保有者が多数います。LPK Dewata Academyは豊富な求人ネットワークを活かし、これらの経験者をリクルート。日本語力と実務経験の両方を兼ね備えた即戦力人材が登録しています。
JLPT N4〜N3保有（業務レベルの日本語力）
日本での実務経験あり（文化・マナーを理解済み）
再教育コスト最小限（入国後すぐに活躍可能）
経験者在籍数
多数
平均日本語レベル
N4〜N3
平均日本勤務経験
3〜5年
Under Maintenance
現在、新機能の準備中です。
より便利なサービスを提供するため、リニューアルを行っております。
監理団体・監理支援機関様・登録支援機関様・日本企業様向け
人材受入れまでの流れ
ニーズヒアリング
業種・職種・人数・時期などの詳細なご要望をお伺いします
必要スキルレベルの確認
受入れ時期・人数の調整
勤務条件・待遇の詳細確認
候補者選定
ご要望に合った最適な候補者を厳選してご提案します
スキル・経験の詳細評価
日本語能力レベルの確認
履歴書・職務経歴書の提出
面接・選考
オンライン面接または現地面接で候補者を評価いただきます
Zoom等でのオンライン面接対応
現地バリ島での直接面接可能
実技試験・スキルチェック実施
受入れ決定
入国手続き・渡航準備をサポートし、スムーズな受入れを実現します
ビザ申請・入国手続きサポート
渡航前オリエンテーション実施
到着後フォローアップ体制完備
当校の連携体制： 優良な監理団体・監理支援機関・協同組合・登録支援機関と幅広く連携しており、技能実習制度・特定技能制度の両方に対応可能です。
安心の日本側サポート体制
法令遵守のプロフェッショナルが、採用から定着までをバックアップします
監理団体・監理支援機関・登録支援機関・行政書士が三位一体となった、法令に基づく万全のサポート体制を整えています。技能実習から特定技能まで、安心して受け入れいただける環境をご用意しています。
監理団体・監理支援機関許可 | 登録支援機関登録 | 行政書士事務所 — 法令に基づく安心の体制
日本の在留資格制度と対応業種
日本で働くための3つの制度と各制度で受入可能な業種・業界
2027年4月より「技能実習制度」が「育成就労制度」に移行予定
1分で理解できる比較表
クリックして表示
| 項目 | 特定技能 | 技能実習 | 育成就労 (2027.4~) |
|---|---|---|---|
| 目的 | 即戦力人材の確保 | 技能移転・国際貢献 | 人材育成＋人材確保 |
| 在留期間 | 最長5年 (2号は無期限) |
最長5年 | 最長3年 |
| 転籍 | ✓ 可能 | ✗ 原則不可 | ✓ 1年後から可能 |
| 家族帯同 | ✓ 可能 (2号のみ) |
✗ 不可 | ✗ 不可 |
| 対象分野 | 12分野 | 14職種 | 特定技能と統一 |
詳細は下記のタブから各制度をご確認ください
特定技能（Specified Skilled Worker）
即戦力人材のための在留資格
人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れる制度です。
在留期間
最長5年（特定技能1号）/ 無期限（特定技能2号）
家族帯同
1号:不可 / 2号:可能
対応業種（12分野）
介護
Nursing Care
外食業
Food Service
宿泊業
Accommodation
農業
Agriculture
漁業
Fishery
建設
Construction
造船・舶用工業
Shipbuilding
自動車整備
Auto Maintenance
航空
Aviation
ビルクリーニング
Building Cleaning
素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業
Manufacturing
飲食料品製造業
Food Manufacturing
3制度の比較表
| 項目 | 特定技能 | 技能実習 | 育成就労 |
|---|---|---|---|
| 目的 | 人材確保 | 技能移転 | 人材育成・確保 |
| 在留期間 | 最長5年 / 無期限 | 最長5年 | 最長3年 |
| 転職・転籍 | ◎ 可能 | × 原則不可 | ○ 1年後可能 |
| 家族帯同 | 2号のみ可 | × 不可 | × 不可 |
| 日本語要件 | N4 or test | なし | A1レベル必要 |
| 監理 | なし | 監理団体・監理支援機関必須 | 監理団体・監理支援機関必須 |
受入機関・サポート組織
日本での受入れを支援する3つの組織とそれぞれの役割
受入機関・サポート組織
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監理団体・監理支援機関
協同組合
登録支援機関
| 比較項目 | 監理団体・監理支援機関 | 協同組合 | 登録支援機関 |
|---|---|---|---|
| 対応制度 | 技能実習制度 | 技能実習制度 | 特定技能制度 |
| 主な役割 | 技能実習生の監理・指導 | 組合員企業の受入支援 | 特定技能外国人の生活支援 |
| 許認可機関 | 外国人技能実習機構（OTIT） | 組合法に基づく認可 | 出入国在留管理庁 |
| 監理・支援範囲 | 実習先の定期訪問・指導 | 組合員向け総合サポート | 生活オリエンテーション・相談 |
| 法的義務 | 技能実習法に基づく監理 | 組合員への公平なサービス | 入管法に基づく支援計画実施 |
重要な補足： 監理団体（2027年4月から「監理支援機関」へ名称変更）の多くは協同組合（事業協同組合）という企業形態で運営されています。 「監理団体」（新名称：監理支援機関）は法的な許可区分を、「協同組合」は企業形態を指します。 つまり、多くの協同組合が監理団体・監理支援機関の許可を取得して技能実習生の監理を行っています。 また、登録支援機関の許可を持つ協同組合も存在します。
監理団体・監理支援機関
Supervisory Organization
技能実習生の適正な受入れと技能移転を監理する機関。OTIT認定が必要。
協同組合
Cooperative Union
組合員企業の共同利益を図る企業形態。多くが監理団体・監理支援機関の許可を取得し、技能実習生の受入支援を行っています。
登録支援機関
Registered Support Organization
特定技能外国人の生活支援や日本社会への適応を支援する機関。入管庁登録が必要。
協同組合との連携体制
全国規模の受入れ支援ネットワーク
法的根拠と役割
中小企業等協同組合法に基づく法人格
正式な法人として認可された組織
組合員企業の共同利益の増進を目的
会員企業の人材確保を支援
技能実習制度における監理団体・監理支援機関の一形態
多くの協同組合が監理団体・監理支援機関として活動
主な業務内容
技能実習生の受入調整
組合員企業と実習生の受入れ調整
実習実施者への指導監督
企業に対する定期的な監査・指導
技能実習計画の作成支援
OTITへの申請書類作成サポート
入国後講習の実施
日本語教育・法的保護・生活オリエンテーション
定期的な監査・訪問指導
3ヶ月に1回の監査、毎月の訪問指導
協同組合の種類
- 事業協同組合（最も一般的）
- 企業組合
- 業種別専門組合
- 地域別組合
選定基準
- OTIT許可の有無
- 優良認定取得の有無
- 対応可能業種・職種
- 組合員数と受入実績
全国対応エリア
北海道・東北
6道県対応
関東
7都県対応
中部
9県対応
関西・西日本
25府県対応
日本営業拠点
日本国内の現地サポート拠点
（有料・リモート対応）
日本国内に営業拠点を設置し、実習生の生活サポートと企業のフォローアップ（有料・リモート対応）で実施します。
緊急対応サポート
実習生の生活相談・トラブル対応
企業への定期訪問・フォロー
日本国内サポート体制
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提携監理団体・監理支援機関・登録支援機関
技能実習制度の中核機関
OTIT認定の優良監理団体・監理支援機関・登録支援機関と提携。技能実習生・特定技能生の適正な受入れと監理・支援を実現します。
提携協同組合
受入企業と人材の架け橋
全国の協同組合ネットワークを活用し、企業ニーズに最適な受入体制をご提案します。
登録支援機関
特定技能制度の支援機関
出入国在留管理庁登録の支援機関と提携。特定技能外国人の生活・就労を全面サポートします。
日本営業拠点
日本国内の現地サポート拠点（有料・リモート対応）
日本国内に営業拠点を設置し、実習生の生活サポートと企業のフォローアップ（有料・リモート対応）で実施します。
全国対応エリア
北海道・東北
6道県対応
関東
7都県対応
中部
9県対応
関西・西日本
25府県対応
協力教育機関・アドバイザリーボード
協力教育機関
国内外の教育機関と連携し、最新の教育メソッドと教材を導入。アカデミックな日本語教育を実現しています。
- 大学レベルの教育品質
- 最新の教材とカリキュラム
- 学術的な指導体制
- 産学連携による実践的教育
- 国際的な教育ネットワーク
- 継続的なカリキュラム更新
優秀な日本語講師陣
日本語教育のプロフェッショナルが指導。確かな実績と高い教育品質をお約束します。
- 国立広島大学名誉教授 沖原 謙による教育アドバイス
- アジア圏の大学で日本語教師として活躍する講師陣
- 世界有数の大手企業で日本語研修を担当する経験豊富な講師
- 日本語教育能力検定試験合格者
- JLPT N1（日本語能力試験1級）所持講師
提携LPKとの協力体制
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LPKができること（教育・訓練）
インドネシア労働省認定の職業訓練機関として
日本語教育
JFT-Basic・JLPT N4レベルの試験対策、職場で使える実践的な日本語指導
技能試験対策
特定技能試験（介護・外食・製造・宿泊など）の対策講座と実技トレーニング
職場マナー・文化教育
報連相、安全管理、5S活動、日本の職場文化・生活ルールの指導
総合的な準備教育
日本での生活準備、メンタルケア、異文化適応トレーニング
① LPK
（当校）
教育・訓練
- 日本語教育
- 技能試験対策
- 職場マナー指導
② SO
（提携送り出し機関）
技能実習生送り出し
- 教育先輩
- 出国手続き
- BP2MI認定
③ P3MI
（提携機関）
特定技能送り出し
- 就労先決定
- 出国手続き
- BP2MI認定
④ 監理団体・監理支援機関
（日本側）
技能実習監理
- 実習先監理
- 定期訪問指導
- 外国人技能実習機構許可
⑤ 登録支援機関
（日本側）
特定技能支援
- 生活立ち上げ
- 定期面談
- 入管庁登録
重要：各機関の役割範囲について
LPK（職業訓練機関）は、インドネシア労働省管轄の教育機関であり、日本語・技能・マナー等の教育訓練のみを行います。
SO（送り出し機関）は、技能実習生の送り出しを行い、P3MI（送り出し会社）は特定技能生の送り出しを行います。いずれもBP2MI認定が必要です。
日本側では、監理団体・監理支援機関が技能実習生の監理を行い、登録支援機関が特定技能生の支援を行います。
外国人技能実習機構が技能実習制度を監督し、出入国在留管理庁が在留資格制度全体を管理しています。
当校は提携SO・P3MI・監理団体・監理支援機関・登録支援機関と連携し、適法かつ安全な人材育成・送り出しを実現しています。
優秀なインドネシア人材を
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貴社のニーズに合った特定技能人材・技能実習生を送り出します
経験豊富な専門スタッフが丁寧にサポート。まずはお気軽にお問い合わせください。
卒業生の成功事例
海外でキャリアを築いた方々
現在、第一期生が研修中のため、卒業生の成功事例はまだございません。卒業生が輩出され次第、こちらに掲載させていただきます。
ライセンス・認定
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P3MI
Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia
インドネシア人材送り出しライセンス
インドネシア人材を日本含む海外へ合法的に送り出す権限を持つライセンス
取得予定
信頼できる提携LPK（P3MI認定取得済み）を通じて、適法かつ安全な人材送り出しを実施しております。ご安心ください。
監督: BP2MI（インドネシア移住労働者保護省）
SO
Sending Organization
技能実習制度 送り出し機関認定
日本の監理団体・監理支援機関と協定を結び技能実習生を送り出す認定機関
取得予定
信頼できる提携LPK（SO認定取得済み）を通じて、技能実習制度に基づく適法な人材送り出しを実施しております。ご安心ください。
協力: 日本の監理団体・監理支援機関との正式な協定